Matin
- Conférence d’ouverture : Collisions culturelles et différents points de vue
- Atelier 1 : L’avantage créatif des équipes multiculturelles travaillant sur un même projet
- Atelier 1 : Réponses créatives aux attentes des expatriés
- Atelier 2 : L’art de la danse pour transcrire l’interculturalité indienne
- Atelier 3 : La migration existentielle et la fin de l’appartenance interculturel
Après-midi
- Atelier 1 : Le jeu : une approche créative pour une sensibilisation à l’interculturel
- Atelier 2 : La créativité en Asie : défis et atouts
- Atelier 3 : Global Mindset: les clés du succès en interactions interculturelles
Atelier 3 : Global Mindset: les clés du succès en interactions interculturelles
(14h-15h30)
Mansour Javidan, PhD, Dean of Research, Garvin Distinguished Professor, Thunderbird School of Global Management, Glendale, Arizona
Biographie :
Dr Mansour Javidan est mondialement connu pour ses recherches. Lauréat de plusieurs prix en tant que chercheur, professeur et auteur, Mansour est maintenant président et chairman du conseil d’administration du projet international GLOBE (Global Leadership and Organizational Behavior Effectiveness). Expert Advisor (Global Leadership) pour la Banque Mondiale, ses travaux sont publiés dans des revues telles que le Journal of International Business Studies, Strategic Management Journal, Academy of Management Perspectives,
Leadership Quarterly, Management International Review, Organizational Dynamics,
Journal of Applied Behavioral Sciences, Human Relations, Journal of World Business, and Journal of Organizational Change Management.
Dr. Javidan est l’éditeur en chef, Global Leadership, pour le Journal of World
Business. Il vient de passer trois ans sur le conseil éditorial du Academy
of Management Executive. Il a récemment été élu en tant que Fellow du Pan Pacific
Business Association et fut nommé dans l’édition millennium du Lexington’s 2001/2002 du Who’s Who de l’Amérique du Nord ainsi que dans celui de l’Empire 2003.
www.thunderbird.edu
/www.businessweek.com/magazine/content/09_39/c4148management080696.htm
Résumé :
Cet atelier porte sur les défis qu’impliquent le travail en équipes multiculturelles. La dynamique du succès dans de telles interactions et les qualités individuelles nécessaires, facteurs de ce succès seront examinées. Basée sur le projet Global Mindset du Thunderbird School of Global Management, la présentation examinera en profondeur les qualités et caractéristiques individuelles qui font que les groupes multiculturelles travaillent ensemble plus efficacement. Global Mindset est basé sur trois dimensions fondamentales : le capital intellectuel, le capital psychologique et le capital social. Le capital intellectuel fait référence à la connaissance et à la complexité cognitive. Le capital psychologique fait référence à la passion pour la diversité et la quête d’aventures. Le capital social fait référence à la capacité à construire des relations de confiance avec ceux qui ont d’autres cultures. Dr. Javidan nous présentera l’instrument scientifique qu’il a développé avec ses collègues pour mesurer Global Mindset, dénommé Global Mindset Inventory. Cet atelier se terminera par une discussion sur les façons de développer Global Mindset.
www.globalmindset.com.
Mise à jour : Lundi 3 mai 2010 | Mentions légales | Contact | Plan du site |